Es habitual contemplar los problemas derivados de los "conflictos horizontales" entre los socios desde la perspectiva del abuso del mayoritario. La práctica societaria demuestra que no son precisamente inhabituales los casos de diferencias irreconciliables entre socios que ostentan una posición paritaria. En tales supuestos, la quiebra sobrevenida de la affectio societatis desemboca habitualmente en una paralización corporativa para cuyo remedio la LSC contempla.
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La paralización de los órganos sociales en las sociedades de capital: Estudio de sus remedios societarios y una propuesta de reforma (Persona jurídica) libro Luis Fernández del Pozo
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